Diversität und Inklusion

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Perspektiven verschiedener Menschen einbeziehen und eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen, erachten wir als entscheidende Faktoren für die Zukunft unseres Unternehmens. Gemeinsam sind wir erfolgreich unterwegs. So tragen unsere Mitarbeitenden zur Vielfalt im Unternehmen bei:

«Wir sind BLS»

Netzwerken für alle, die sich für Diversität und Inklusion interessieren und sich engagieren wollen.

Unser Engagement: Durchführen jährlicher Community-Events, Themenvertiefung durch Fachreferate, Gründung neuer Netzwerke.

Frauennetzwerk

Sichtbarkeit für Frauen in der BLS ermöglichen, unabhängig von Aufgabe und Hierarchie. Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung schaffen.

Unser Engagement: Etablierung des BLS-Frauennetzwerks in einem männerdominierten Umfeld. Durchführung von jährlich zwei Anlässen mit je über 100 Teilnehmerinnen.

Mitgliedschaften

Die BLS ist Teil von unternehmensübergreifenden Netzwerken. Damit profitieren wir von «best practices» und ermöglichen Mitarbeitenden, an individuellen Programmen oder Weiterbildungskursen teilzunehmen.

Advance

Wirtschaftsverband zur Gleichstellung der Geschlechter

Werkplatz Égalité

Community zur Gleichstellungsföderung in Unternehmen

HSG-Diversity-Benchmarking

Ein Vergleich mit anderen Unternehmen